【就職者インタビュー】 #31 「自分の障がいについて理解が進んだ」

※本記事は、当事業所から就職された方にご回答いただいたアンケートをもとに構成しています。引用部は原文のまま（誤字のみ修正）掲載し、企業名は伏せています。

お名前：宮崎蓮（仮名）

年齢／性別：男性
特性：
利用期間：4ヶ月
就職先（業種／職種）：

インタビューの見どころ

「次の職場は障がい者雇用で」という明確な目標を持ち、4ヶ月という短期集中でディーキャリアを利用された宮崎さん。自身の障がいへの理解を深め、限られた時間を全力で走り抜けた宮崎さんの行動に迫ります。

––––どのようなきっかけで、障がい者雇用での就職と、ディーキャリアへの通所を考えられたのですか？

前々から、次の仕事先は、障がい者雇用でと考えていました。また、「こういう所があるよ」とDキャリアの話は聞いていました。

––––4ヶ月という短い期間の中で、学んだことについて教えてください。

自分の障がいについて理解が進んだことです。今後の相談するところが出来ました。

––––具体的にどのような気づきがありましたか？

（特にアサーティブコミュニケーションが）足りないところが分かった。

––––日常のやり取りや思考の面で意識されていることはありますか？

自分の意見を持って、それを言葉にすることを意識することです。また、リフレーミングを使って、気持ちを切りかえることです。

––––今後の仕事ではどのように対処していこうと考えていますか？

不安にかられることが多いためメモを残して、後で確認出来るようにしておく。それをまとめて、振り返れるようにしておきます。また、集中しすぎるので1月の作業量を計算しつつ、休けいをとります。

––––最後に、迷いや不安を抱えながら頑張っている通所中の方やこれから通所を考えている方へ、メッセージをお願いします。

後悔ないようにしてもらいたいです。

事業所スタッフからのメッセージ

4ヶ月という短い利用期間でありながら、宮崎さんは障がい受容から今後の相談先（つながり）の確保まで、必要なステップを着実に踏まれました。

特に「1ヶ月の作業量を計算して休憩を入れる」という過集中の対策や、「メモをまとめて後で振り返る」不安への対策は、仕事の現場でもすぐに活かせる素晴らしい取り組みです。新しいスタートも宮崎さんらしく、無理せず健やかに歩んでいってください。応援しています！

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