【就職者インタビュー】 #32 「本来の自分の長所である自発性を発揮できたこと」

※本記事は、当事業所から就職された方にご回答いただいたアンケートをもとに構成しています。引用部は原文のまま（誤字のみ修正）掲載し、企業名は伏せています。

お名前：白石圭介（仮名）

年齢／性別：男性
特性：
利用期間：18ヶ月
就職先（業種／職種）：事務補助

インタビューの見どころ

クローズ就労と週40時間勤務の限界から、福祉の力を借りることを決意された白石さん。18ヶ月の通所を通じて、自分自身を客観視し、衝動性や疲労感に対するセルフケアを徹底的に確立されました。スタッフからの指導を「社会に出る前の大切な準備」と捉え直すまでに至った、深い精神的成長のプロセスに迫ります。

––––まず、福祉サービスを利用して就職活動をやり直そうと考えたきっかけを教えてください。

クローズ就労と､週40H勤務に限界を覚え､福祉の手を借りようと思った為です｡

––––通所に向けて抵抗感を感じることはなかったですか？

自分以外の発達障害者(知的なし)と会ったことがなく､直接話をしてみたかったのもあります｡

––––18ヶ月の通所を通じて、ご自身の内面にはどのような変化がありましたか？

自身を客観視できるようになったことです｡

––––客観視できるようになって、ご自身の特性のコントロールにも変化は現れましたか？

衝動性が高まったときに自己コントロールがある程度できるようになりました｡

––––考え方やメンタルには影響はありましたか。

被害妄想の緩和､気にしない（ならない）マインドの取得ができたことです｡本来の自分の長所である自発性を発揮できたことです｡

––––ディーキャリアという環境で、得られたものは何ですか？

かけがえのない人脈をつくることができたことです｡

––––日常生活の過ごし方はどう変わりましたか？

ストレス緩和の手段をいくつも考えたことにより､些細なことで爆発せずにすんでいます｡自身を課題視し､日常生活やリズムの安定に努めています。

––––ご自身の特性への具体的な対策についてお伺いします。衝動性やそれ以外の特性に対してどのように向き合っていますか？

衝動性が高く､自分から話しかけるときは深呼吸してから声をかけにいきます｡

抽象的な表現がわからない､状況判断ができず不適切な動きをしてしまうことがあります。そのため、ストレートにきくようにしています。

––––通所当初、指導や指摘を受けることに対して葛藤があったと伺いました。

私は当初､自身を客観視できなかったことからまちがった解釈を指摘されると反発したり､指導をうけたときは神経質だなあと考えていて素直にうけいれることができませんでした｡

––––ご自身の経験を踏まえ、同様に指導や指摘に抵抗感を感じる後輩の皆さんへ、どのような言葉をかけたいですか。

こちらを利用している（検討している）ということは､今までに何かしらつらい思いをしたり大変な思いをされてきたと思います｡そのような経験から､指摘や指導を過度にイヤがったり､拒否したり､おちこんでしまうことは理解できます｡

指導理由をきちんと説明して下さるスタッフしかいませんし､社会は一度失敗して､体で覚えていくやり方を許容はしてくれません｡社会生活に復帰する前の準備や心がまえを身につける手段や大切な期間であることを忘れないでほしいと思います｡

事業所スタッフからのメッセージ

18ヶ月の間、ご自身の特性と徹底的に向き合い、客観的な目線を磨き上げた白石さん。「深呼吸してから声をかける」「時間を決めて強制的に休憩をとる」「ストレートにきく」など、自分の弱点をカバーするセルフケアを、一つひとつとてもクリアに確立されました。

新しく始まる事務補助の現場でも、白石さんが築き上げた自己コントロール力と、素直にアドバイスを吸収する姿勢があれば、周囲から信頼される存在として長く安定して輝き続けられるはずです。ご就職、心からおめでとうございます！

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